在當(dāng)今高速運(yùn)轉(zhuǎn)的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的人力資源管理核心已從單純的薪酬福利向價(jià)值激勵(lì)與智力開發(fā)轉(zhuǎn)變。作為橋梁的人力中介服務(wù)，與此趨勢(shì)的嬗變密不可分。一個(gè)富有特質(zhì)的人力資源LOGO，不僅是品牌的視覺(jué)標(biāo)注，更是企業(yè)文化和專業(yè)力量的象征。換而言之，LOGO應(yīng)是人力服務(wù)中的“核心旗幟”，精準(zhǔn)地向市場(chǎng)拍發(fā)出信賴信號(hào)：深層挖掘并高度提純服務(wù)的職業(yè)、專注、優(yōu)化配置等精神屬性。綜合研判可見，明晰的LOGO指引同樣聯(lián)結(jié)了我們?nèi)绾稳ゾ珳?zhǔn)理解、有效外推新時(shí)代高層次的人力中介服務(wù)及其網(wǎng)絡(luò)脈絡(luò)的重要效能因子之一二。